C.E.A.R.C. Online - Ahora mucho más fácil

El Plan Anual de Formación del Centro de Estudios de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria (C.E.A.R.C.) está conformado por las acciones formativas correspondientes a la Formación Continua y Propia del personal de la Administración del Gobierno de Cantabria.

En este ejercicio 2010 se ha diseñado un programa que comprende un conjunto de 348 actuaciones formativas, correspondientes 30 de ellas a la Formación On Line. La oferta formativa se compone, a su vez, de 6.468 horas lectivas y 9.174 plazas. De esta forma, aumentan un 7% el número de cursos y un 36% el de plazas ofertadas (2.444 más), con respecto a 2009.

El Plan 2010 conserva su estructura dividida de la siguiente manera:

Un PROGRAMA TRONCAL común para todos/as los/as empleados/as públicos/as de la Administración Autónoma, independientemente de la Consejería u Organismo en la que estén destinados/as, incluyendo los cursos de contenido interdepartamental.

El Programa se estructura en las siguientes áreas temáticas: Itinerario de la Información y Comunicaciones, Itinerario de Seguridad y Salud, Itinerario en Formación Económica y Presupuestaria, Itinerario en Formación Jurídico Administrativa, Itinerario de Dirección y Gerencia e Itinerario de Idiomas.

Asimismo, dentro del PROGRAMA TRONCAL encontramos el Programa de Apertura a la Ciudadanía estructurado en el Área de Atención a la Ciudadanía, , Itinerario de Lengua de Signos Española, Área de Formación Ambiental y Área de Administración Electrónica, y el Programa de Mejora de la Gestión distribuido en el Área de Calidad, Área de Desarrollo Relacional, el Área de Gestión del Conocimiento y el Área de Adaptación al puesto de trabajo.

Un PROGRAMA ESPECÍFICO, compuesto de un número de acciones formativas dirigidas a los/as empleados/as de una determinada Consejería u Organismo o a un colectivo profesional específico, y orientadas a atender las necesidades de formación específica de los puestos de trabajo.

De esta forma, se favorece la carrera administrativa de los/as empleados/as públicos/as, optimizando las oportunidades de promoción profesional en respuesta a las expectativas profesionales y adecuando la formación al puesto de trabajo.

Del mismo modo, se destaca el esfuerzo del C.E.A.R.C. en continuar en su línea de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, aproximando las acciones formativas a Santander y otros municipios descentralizados para aquellos colectivos de empleados públicos greográficamente más aislados, y fomentando, asimismo, el número de cursos que se prestan a travñes de la modalidad on line y blended learning.

A continuación se pueden descargar los formularios necesarios para determinados trámites ante el C.E.A.R.C.