C.E.A.R.C. Online - Ahora mucho más fácil

El Plan de Formación del CEARC para el año 2012, aprobado por el Consejo Rector de este Organismo Autónomo, ha sido publicado en el B.O.C. nº 240, de 19 de diciembre de 2011, y comprende 197 acciones formativas que ofrecen un total de 5.250 plazas de formación al personal al Servicio de la Administración del Gobierno de Cantabria.

Este programa formativo se estructura en un Plan Transversal dirigido principalmente a dotar y mejorar las competencias y habilidades generales de los empleados públicos, así como de favorecer el desarrollo profesional de los mismos, y se divide en las áreas de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, donde se mantienen los diferentes niveles que articulan el completo itinerario formativo; Seguridad y Salud, que es, además, una de las áreas más potenciadas para el año 2012; Económico Presupuestaria; Jurídico Administrativa; Dirección y Gerencia; Políticas Sociales; Atención a la Ciudadanía; Lengua de Signos; Administración Electrónica; Desarrollo Relacional e Idiomas, así como un último área destinado al desarrollo de Jornadas.

En lo que respecta al eje referido a mejora de la organización administrativa,   el PLAN ESPECÍFICO abarca el conjunto de acciones formativas dirigidas a los empleados públicos de una determinada Consejería u Organismo, con el fin de lograr un perfeccionamiento  de las funciones a desarrollar en cada puesto de trabajo y una mejor atención de las necesidades surgidas en cada centro. 

Dentro de este Plan destaca el esfuerzo formativo a realizar en la Áreas de Políticas Sociales, Sanidad y Salud Pública y Laboral y Políticas de Empleo.

Además como novedad a destacar en el presente Plan Formativo es la inclusión de acciones formativas vinculadas al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, contemplándose de este modo los dos primeros módulos de la Cualificación de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, cuyo desarrollo en los próximo años permitirá cualificar a estos trabajadores de acuerdo a las exigencias del Sistema Nacional de Atención a la Dependencia.

Del mismo modo, y dentro ya del Plan de Formación On line, los cursos de ofimática se han adaptado igualmente al citado Catálogo de Cualificaciones, desarrollándose los diferentes módulos formativos que acreditan la unidad competencial de Ofimática, competencia además absolutamente transversal y contenida en varias de las cualificaciones de la familia profesional de Administración y Gestión.

Las acciones formativas desarrolladas en metodología on line, suponen un 30 % de las plazas ofertadas en el Plan Formativo, lo que junto a la previsión de desarrollar la mayoría de la formación en las instalaciones del CEARC en Santander y descentralizar actividad en Torrelavega y Laredo, da continuidad a la política de acercamiento de la formación al empleado público.